今年以来★✿✿ღ，澄合矿业公司面对去产能后生产矿井减少★✿✿ღ、原煤产量在低位徘徊的不利局面★✿✿ღ，埋头苦干★✿✿ღ，主动作为★✿✿ღ，把治亏创效成果作为目标责任考核的重点龙8国际★✿✿ღ，扎实有效落实“一企一策”★✿✿ღ，实行成本费用承包和月考核★✿✿ღ、月兑现等硬措施★✿✿ღ，切实发挥生产矿井在治亏创效中的排头兵作用★✿✿ღ，在治亏创效★✿✿ღ、人员分流★✿✿ღ、产能置换★✿✿ღ、资源盘活等方面攻坚发力★✿✿ღ，唱响追赶超越主旋律★✿✿ღ，

　　生产经营稳步回升★✿✿ღ，较计划减亏9165万元★✿✿ღ，同比减亏12175万元★✿✿ღ。上半年以来龙8国际★✿✿ღ，★✿✿ღ，该公司顶住关井压产的巨大压力龙8国际★✿✿ღ，★✿✿ღ，实现了“双提（提产量★✿✿ღ、提质量）★✿✿ღ、双保（保市场★✿✿ღ、保售价）龙8国际★✿✿ღ，★✿✿ღ、双控（控成本★✿✿ღ、控风险）”的预期目标★✿✿ღ，完成了时间任务双过半目标★✿✿ღ。

　　成绩的背后是得力的举措和默默的付出★✿✿ღ。该公司坚持稳中求进★✿✿ღ，制定实施了提质增效激励政策龙8国际★✿✿ღ，充分发挥生产矿井排头兵作用★✿✿ღ，注重典型引领★✿✿ღ，董矿分公司上半年累计实现盈利8031万元★✿✿ღ，树立了提质增效★✿✿ღ、追赶超越的典型示范★✿✿ღ。在人员分流方面★✿✿ღ，积极落实陕煤集团富余人员分流安置长效机制★✿✿ღ，上半年办理退休退养385人★✿✿ღ，解除劳动关系91人★✿✿ღ，积极为待岗职工拓展安置渠道矿业公司★✿✿ღ，★✿✿ღ，办理劳务派遣经营许可证★✿✿ღ，上半年走出去158人★✿✿ღ，其中电力中心承运小保当矿井变电站和主通风机管理29人★✿✿ღ，二矿承包运营白水鸿森煤矿进驻129人★✿✿ღ，按照陕煤集团统一部署★✿✿ღ，向铜川美鑫电厂等分流累计报名84人★✿✿ღ。

　　该公司抓住减量置换政策机遇★✿✿ღ，与重庆万盛经开区建立了战略合作关系★✿✿ღ，争取到重庆第二批置换指标优先用于山阳煤矿核准★✿✿ღ，加快推动山阳煤矿产能置换★✿✿ღ，在推动核准的同时桂木亚沙美★✿✿ღ，从项目优化设计★✿✿ღ、自动化应用★✿✿ღ、定编定员★✿✿ღ、市场销售★✿✿ღ、管理体制创新等各方面龙8国际★✿✿ღ，对山阳煤矿恢复建设可行性方案进行了调研论证★✿✿ღ，做好恢复建设准备工作桂木亚沙美★✿✿ღ，确保用最优机制★✿✿ღ、最少投资在最短时期实现投产达效★✿✿ღ。同时★✿✿ღ，积极盘活关闭矿井资产★✿✿ღ，通过内部调拨★✿✿ღ、租赁等盘活资产2459万元★✿✿ღ，加快棚户区改造项目资产盘活★✿✿ღ，二季度盘活了金水小区锅炉房★✿✿ღ、物业楼等闲置资产★✿✿ღ，销售住宅88套★✿✿ღ，盘活资产11797万元★✿✿ღ，积极清欠陈欠货款★✿✿ღ、债务5392万★✿✿ღ，与地方政府★✿✿ღ、外部单位合作★✿✿ღ，积极盘活王村★✿✿ღ、二矿等关闭矿井设施★✿✿ღ、房屋★✿✿ღ、土地桂木亚沙美★✿✿ღ，与北京大龙公司合作开发矿区50MWp分布式光伏发电项目★✿✿ღ，完成了新公司工商注册及项目备案工作龙8国际★✿✿ღ。

　　“董矿分公司作为公司治亏创效★✿✿ღ、追赶超越的标杆和典范★✿✿ღ，要继续当好领头雁龙8国际★✿✿ღ。安全监察部危机意识★✿✿ღ、责任意识强最新国际新闻★✿✿ღ，★✿✿ღ，注重抓基础★✿✿ღ、抓日常龙8龙国际long8龙8游戏★✿✿ღ。★✿✿ღ、抓过程★✿✿ღ、夯责任★✿✿ღ，持之以恒打造安全管理品牌★✿✿ღ，保障了安全工作平稳有序健康发展★✿✿ღ。”在该公司二季度追赶超越汇报点评会上★✿✿ღ，公司党委书记龙8游戏官方进入★✿✿ღ，★✿✿ღ、执行董事★✿✿ღ、矿务局局长叶东生针对董矿分公司★✿✿ღ、安全监察部的现场汇报发言时的点评总结★✿✿ღ。

　　现场汇报亮点纷呈★✿✿ღ，各有特色★✿✿ღ。“安全生产月活动期间★✿✿ღ，公司工会组织举办了10场“亲情筑防线★✿✿ღ、爱心话安全”巡回宣讲报告会★✿✿ღ，7名职工和女工家属协管员★✿✿ღ，以发生在身边的真实事例★✿✿ღ、切身感受★✿✿ღ、沉痛教训和发自内心的呼唤宣传安全生产的深刻意义龙8国际Pt老虎机★✿✿ღ，★✿✿ღ，引起了职工的强烈共鸣★✿✿ღ，激发了职工牢记安全生产桂木亚沙美★✿✿ღ，严格按章作业的自觉性★✿✿ღ。”该公司工会负责人对工会围绕安全生产★✿✿ღ，提升工会服务中心的能力作出总结★✿✿ღ。在汇报点评会上★✿✿ღ，董矿分公司★✿✿ღ、百良公司★✿✿ღ、王村斜井★✿✿ღ、电力中心★✿✿ღ、销售分公司★✿✿ღ、实业公司六家基层单位★✿✿ღ，公司安全监察部★✿✿ღ、工会桂木亚沙美★✿✿ღ、规划发展部三个部门分别就2017年上半年主要工作★✿✿ღ、存在问题★✿✿ღ、工作亮点和下半年工作计划进行了现场汇报★✿✿ღ。

　　点评准确到位★✿✿ღ，打分排名客观公正★✿✿ღ。“电力中心10.18分★✿✿ღ，安全监察部10.13分★✿✿ღ，董矿分公司11.65分★✿✿ღ，工会10.5分★✿✿ღ。”打分人员根据各单位汇报情况★✿✿ღ，经过现场考评打分★✿✿ღ，按照公司领导权重40%★✿✿ღ，各部门负责人30%★✿✿ღ，所属单位党政负责人30%★✿✿ღ，工作人员现场进行统计排名桂木亚沙美★✿✿ღ，现场宣布了评议得分及排名结果★✿✿ღ，并按照公司《关于开展追赶超越考核点评工作的通知》文件精神★✿✿ღ，对排在前两名的单位进行了相应奖励★✿✿ღ。（杨秦钊）